La Fundación Carlos Vial Espantoso invita a las pequeñas y medianas empresas del país, que se destacan por poner a las personas en el centro del negocio, a postular de manera gratuita al Premio PYME Carlos Vial Espantoso 2016.
Conscientes de que las pequeñas y medianas empresas son una importante fuente de trabajo, y tienen prácticas laborales que merecen ser estudiadas y difundidas, el año 2012 la Fundación crea el instrumento Premio Pyme Carlos Vial Espantoso.
Desde sus inicios, más de 450 empresas han postulado y 63 han sido finalistas. Cada año se premia a pequeñas y medianas empresas que se atreven a innovar y aplican prácticas innovadoras, para construir relaciones laborales de colaboración y confianza.
Este premio es una invitación a las empresas, a mirarse a sí mismas y ser parte de un proceso de evaluación que busca reconocerlas por su compromiso con los trabajadores y como generadoras de empleo.
La evaluación se realiza en conjunto con la Universidad Católica, quien entregará a todas las empresas postulantes, un informe de retroalimentación que permitirá evaluar a la empresa respecto a variables críticas de la industria.
¿QUÉ SE BUSCA?
- Mejorar las relaciones laborales, como motor en el impacto de la sustentabilidad y la productividad.
- Contribuir en la creación de lazos de confianza y colaboración entre trabajadores.
- Lograr buenas políticas de seguridad en el trabajo.
- Elevar la gestión de la empresa y la de sus trabajadores a través de la capacitación.
- Generar redes entre las PYMES.
¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?
Categoría pequeña empresa
Entre 15 y 49 trabajadores
Facturación anual entre 15.000 y 50.500 UF (promedio últimos 3 años)
Categoría mediana empresa
Entre 50 y 250 trabajadores
Facturación anual hasta 350.000 UF (promedio últimos 3 años)
¿POR QUÉ POSTULAR?
Las empresas que aceptan el desafío de postular logran una mayor visibilidad en medios de comunicación, además de acercarse a sus pares y líderes empresariales. Además, los finalistas forman parte de la Red Pyme, un espacio que busca generar nuevas redes de trabajo y explorar otras herramientas de desarrollo para las pequeñas y medianas empresas.
RADIOGRAFÍA
- Diagnóstico en terreno a la empresa, a cargo de un equipo evaluador UC, revisando las relaciones laborales en todas las áreas de la empresa
- Análisis de las áreas de conflicto, fortalezas y oportunidades de mejora
- Informe final de la Universidad Católica y de la Cátedra UC- Carlos Vial Espantoso
NUEVO HORIZONTE
- Vinculación con pares y líderes empresariales
- Aparición en medios de comunicación y opinión pública
- Posibilidad de formar parte de la Red “La PYME Habla”.
¿QUÉ SE EVALÚA?
- Características de la empresa en su industria
- Características del personal
- Manejo del equipo de trabajo
- Gestión de innovación entre los trabajadores
- Liderazgo participativo / horizontal
- Gestión de seguridad laboral
- Desarrollo de liderazgo y jefaturas
- Cultura del reconocimiento
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Inversión en capacitación
- Equilibrio trabajo-familia
- Evaluación y retroalimentación de metas
- Evaluación de competencias
Más información en: http://fundacioncarlosvial.cl/