La Corporación es una institución promotora del desarrollo integral de La Araucanía, referente en Chile y con sólidas alianzas a nivel internacional.
Fomenta el crecimiento productivo, económico y el bienestar social, a través de la innovación, la ética, el respeto y el diálogo inclusivo, mejorando así la calidad de vida de los habitantes de la región.

La Corporación es una organización independiente y pluralista, que busca aportar a la equidad y la construcción de una mejor Araucanía, a través de la generación de confianzas, redes de colaboración e implementación de iniciativas de desarrollo regional con énfasis en lo productivo. Para ello articula a diferentes actores locales y externos del ámbito público y privado, de manera inclusiva, respetuosa y con acento en la innovación, promoviendo las nuevas tecnologías y metodologías sustentables disponibles en Chile y el mundo.

Articulación de actores, generación de redes y alianzas estratégicas

– Estructurar un “Equipo Región” que permita contar con actores de áreas estratégicas de desarrollo, especialistas en su quehacer y que apoyen la gestión de Corparaucanía, ya sea en su rol articulador, de fomento a la innovación y el emprendimiento, o bien en explorar e implementar iniciativas de desarrollo para La Araucanía.

– Generar instancias de socialización y difusión del accionar de Corparaucanía, abiertas e integradoras, con una periodicidad trimestral (hacer partícipes a municipalidades, parlamentarios, pymes, autoridades comunales y provinciales, medios de comunicación, etc.).

– Integrar a Corparaucanía, a jóvenes emprendedores que puedan aportar con su particular visión, ideas y propuestas, al quehacer de la institución, creando espacios de participación pertinentes al estilo y necesidades de ellos y la corporación.

– Avanzar progresivamente hacia una nueva metodología interactiva de trabajo para las reuniones de directorio de Corparaucanía, tendiente a propiciar el intercambio de opiniones e ideas, la detección de oportunidades, y aportes al quehacer de la institución en sus distintas líneas de acción.

Fomento a la innovación, el emprendimiento, las exportaciones y el desarrollo productivo en La Araucanía

– Crear una plataforma de negocios para la región cuyo objetivo sea generar mejores propuestas de valor agregado para La Araucanía, priorizando las áreas estratégicas para la región, utilizando los instrumentos de fomento disponibles o gestionando los que se requieran.

– Articular programas de capacitación e intermediar recursos públicos para impulsar el desarrollo productivo influyendo en el diseño de políticas públicas y logrando sintonía con la estrategia de crecimiento regional.

– Diseñar, implementar y difundir programas de fomento productivo adecuados a la realidad regional (Ej. mundo rural y mapuche) con el fin de apalancar mayor cooperación y desarrollo socioeconómico. Abarcando a emprendedores jóvenes y las exportaciones, misiones e intercambio internacional.

Facilitación, promoción e implementación de iniciativas y proyectos de desarrollo para La Araucanía

– Constituir a la corporación en un Operador CORFO que permita generar una propuesta de asignación de recursos desde el Estado al sector privado, para apalancar emprendimientos productivos, utilizando plenamente los instrumentos disponibles por parte de las organizaciones productivas y en coincidencia con las estrategias regionales.

– Conformar un centro de estudios públicos en red, que permita articular las capacidades de investigación y desarrollo de los centros regionales con pertinencia a las necesidades de La Araucanía e incentivar su transferencia a la sociedad.

– Continuar potenciando la ejecución de las iniciativas: Parque Industrial y Tecnológico, Coretur, Enela, Temuco UniverCiudad y la Fundación AraucaníAprende.

Corparaucanía se estructura en base a una alianza estratégica de ciudadanos, actores regionales con raíces en el ámbito gremial, gubernamental, académico y empresarial.

El directorio de Corparaucanía está integrado por diez miembros: cinco representantes del sector empresarial, un representante de las universidades regionales y un representante de los sindicatos de trabajadores. Todos ellos elegidos por la asamblea de socios.

Los tres miembros restantes corresponden al sector público relacionado con el fomento productivo, los cuales son designados por la primera autoridad de la Región, el Intendente Regional.

Modesto Huenchunao Presidente OLEOTOP		Elizabeth Brand Vicepresidenta TOPP & BRAND		Eduardo Hebel Secretario UFRO		Ignacio Lira Tesorero CMPC
Gustavo Valenzuela Director Titular CAM. COMERCIO		Marianne Charnay Directora Titular INMOBILIARIAS		Patricio Esparza Director Titular CORFO		René Fernández Director Titular SERCOTEC
Fernando Ordoñez Director Titular LP CHILE		Patrick Dungan Director Titular SRM HACIENDA		Pablo Artigas Director Titular MINVU		Jorge Reinao Director Titular COOPERATIVA REWE
Gonzalo Verdugo Director Suplente U. MAYOR		Álvaro Sandoval Director Suplente ESPOL		Mauricio Pérez Director Suplente CCU		Gonzalo Sabugo Director Suplente EMPRESAS GORBEA
Daniel Schmidt PAST PRESIDENT CCHC

GREMIOS EMPRESARIALES

EMPRESAS

”

SINDICATOS Y ASOCIACIONES DE COMUNIDADES INDÍGENAS

INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR